La rédaction de MMI a été saisie par un agent public camerounais qui dit vivre une situation administrative « insoutenable ». Il s’agit de BAA-YAN-MBE HAIWE, Cadre contractuel d’administration en service à la Délégation départementale du ministère des Enseignements secondaires (MINESEC) du Mayo-Tsanaga, dans la région de l’Extrême-Nord.
Dans une lettre ouverte datée du 23 février 2026 et adressée au ministre des Finances, l’intéressé dénonce le blocage prolongé de son dossier de reclassement. Selon lui, la procédure a été engagée depuis novembre 2020, mais le dossier est en attente de validation depuis le 13 juin 2025 à la Paierie spécialisée MINFOPRA–MINESEC–MINEDUB, soit plus de dix mois sans suite.
Au-delà de la correspondance officielle, BAA-YAN-MBE HAIWE a également lancé un appel pressant à l’opinion publique. « Depuis plus de 5 ans, mon dossier de reclassement reste bloqué dans les méandres administratifs, et depuis 10 mois, il attend une validation qui n’arrive pas », écrit-il dans un message largement partagé. Il affirme que cette lenteur « détruit » sa vie, évoquant la dégradation de ses conditions d’existence, des engagements financiers compromis et une famille qui subit de plein fouet les conséquences de cette attente.
Dans sa lettre au ministre, le cadre contractuel rappelle qu’un communiqué daté du 28 janvier 2026 a publiquement reconnu l’existence de « démarcheurs » intervenant dans le traitement des dossiers administratifs. Il estime que cette déclaration éclaire les pratiques opaques qui peuvent ralentir certains processus. D’un ton respectueux mais ferme, il s’interroge sur le fait qu’un dossier puisse rester en instance de simple validation pendant près d’une année, après déjà plusieurs années de procédure.
Non sans ironie, il écrit que si le recours aux démarcheurs est devenu « la norme ou un passage obligé », qu’un démarcheur officiel lui soit commis afin d’accélérer la finalisation de son dossier et lui permettre d’entrer en possession de ses droits « légitimement acquis ».
Dans son appel public, l’agent implore la solidarité : « Partagez massivement ce message pour que ma situation parvienne jusqu’à l’attention du MINFI. Il est temps que justice et dignité triomphent dans notre administration. »
À travers cette démarche, BAA-YAN-MBE HAIWE dit vouloir faire entendre sa voix, mais aussi celle de nombreux agents confrontés à des lenteurs similaires dans la gestion de leur carrière. Pour l’heure, aucune réaction officielle n’a été enregistrée du côté du ministère des Finances.