C’est l’objet d’une réflexion dont les conclusions viennent d’être présentées à Douala.
Dans Quelles conditions les employés s’émeuvent au Cameroun ? Cette question n’est pas forcément une donnée essentielle pour les entreprises. Pourtant, la qualité de l’environnement professionnel est un élément clé en matière de management. ” Protagoras disait que l’homme est la mesure de toute chose. C’est-à-dire qu’en investissant dans l’homme, on améliore les performances, la rentabilité, on va vers l’émergence” rappelle le professeur Charles NGADIFNA, Chef du département de sociologie à l’Université de Douala
Dans ce sillage, l’une des attentes des employés, c’est l’amélioration du cadre de travail. En la matière, il importe d’accorder une place importante à la transformation des conditions d’exercice des employés. Cela passe par la modernisation des moyens de travail. ” Il faut moderniser, voire miniaturiser les outils de travail. Cela aura donc un effet bénéfique sur les résultats attendus dans l’entreprise” explique le professeur Jean-Paul MBIA Conseiller technique au ministère de l’Enseignement supérieur
Le rapport entre le cadre de travail et la rentabilité des entreprises a meublé ces échanges à l’université de Douala. En prenant appui sur le cas du port autonome de Kribi l’un des impétrants a par exemple illustré l’importance que la transformation des conditions de travail a sur le rendement en entreprise. Des travaux dans le cadre des soutenances de master en gestion des ressources humaines de la faculté des lettres et sciences humaines.
Mimi Mefo Info français (MMIF)
